2007-05-24
我司第五屆三次職代會圓滿結束
今天上午，潘高壽第五屆三次職工代表大會在公司本部舉行。各科室、車間、班組職工代表齊齊參會。集團人力資源部副部長兼工會副主任呂依群到會作指示。并對潘高壽甲乙雙方簽定的新一期《集體合同》表示祝賀。
職代會由黃伯強主席主持。會上，魏大華董事長、總經理作了“總結與計劃”的發言。對當前的生產經營、形勢以及企業管理的以及下半年的工作重點作出指示。特別提到新近潘高壽涼茶通過市非物質文化遺產的認定的喜訊，要抓住機遇，順勢而為。之后，財務部黎淑娟高級經理對去年業務接待費用使用情況作說明。黃伯強主席對撰寫《集體合同》文本情況共十一章90條一一作出解釋與說明。在大會審議、表決一致通過之后魏大華董事長、總經理（甲方）與黃伯強工會主席（乙方）在全體職工代表見證下簽定了新一期的《集體合同》。那一刻會場掌聲雷鳴，大家歡欣鼓舞。新一期《集體合同》的簽定遵循公平合理、平等協商，兼顧國家、企業和員工三者利益共謀企業發展的原則。旨在協調企業與勞動者的權利與義務，保障員工的勞動報酬、勞動關系。集體合同是甲乙雙方平等協商的產物，工會各分會配合收集員工意見，充分發揚民主。也盡量體現員工的權益與利益。比如：第四十一條中寫到……在完成企業年度經營目標的前提下，確保三年工資、福利目標的實現：（一）每年人均增資10％；（二）逐步提高住房公積金甲方繳存比例，每年不少于一個百分點等等…….。會上，劉潤發黨委書記講話，也充分肯定員工今年在推進民主管理的成績，并希望生產經營再邁大步，推進企業管理機制的創新。最后，集團呂依群工會副主席講話，以六字真言——感謝、和諧、維權勉勵大家。特別指出，和諧是工作的基調、要進一步完善和維護職工的權益，強化工會維權的機制；要以人為本，關心員工生活；加強工會組織建設，加強工會干部隊伍的培育。并希望工會代表支持公司黨委、董事會、工會的工作，大家真誠以待、和諧共處，善于發現問題，克服阻力，共謀發展，促進企業生產經營、民主生活全面健康迅猛的發展。
（鳳娟 穎筠 澤恩 攝影報道）
