2008-03-28
廣州市召開(kāi)勞動(dòng)保障工作會(huì)議：
• 實(shí)施“工資倍增計(jì)劃——平均工資年遞增12%以上
• 我司被評(píng)為廣州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)
市勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)崔仁泉表示，廣州將著力建立健全勞動(dòng)報(bào)酬的公平合理分配制度。一是全面實(shí)施“工資倍增計(jì)劃”。從2008年起建立和完善企業(yè)職工工資正常增加機(jī)制，力爭(zhēng)全市職工平均工資每年遞增12%以上，到2012年左右，實(shí)現(xiàn)全市在崗職工平均工資水平比2000年翻兩番的目標(biāo)。二是全面實(shí)施工資集體協(xié)商“共決機(jī)制”三年推進(jìn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)同工同酬、公平分配，建立企業(yè)貫徹工資指導(dǎo)線的備案制度。三是建立企業(yè)工資支付保障機(jī)制。2008年內(nèi)出臺(tái)政策，建立建筑施工企業(yè)工資支付保證金制度；探索研究“勞動(dòng)工資一卡通”的新型監(jiān)控管理模式，從工資支付環(huán)節(jié)入手，通過(guò)現(xiàn)代化信息管理手段，建立對(duì)工資管理乃至對(duì)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的全面監(jiān)控管理。此外，研究制定勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，擬在今年上半年率先出臺(tái)工作規(guī)范，設(shè)立勞動(dòng)保障誠(chéng)信和諧企業(yè)的主要標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。在企業(yè)評(píng)先、國(guó)內(nèi)外上市以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和高管人員、授予榮譽(yù)稱號(hào)、選舉政協(xié)委員和選舉人大代表等時(shí)，根據(jù)有關(guān)部門(mén)要求提供所在企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)保障法律規(guī)定的情況，作為評(píng)先等的參考指標(biāo)。
同時(shí)，會(huì)上由市勞動(dòng)保障局黨委副書(shū)記董克義同志宣布了首批“廣州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，我司等34個(gè)單位被評(píng)為“廣州市勞動(dòng)關(guān)系誠(chéng)信和諧企業(yè)”（AA級(jí)），廣州中一藥業(yè)、白云山制藥、白云山和記黃埔中藥有限公司榜上有名。這是按照公開(kāi)、公正、公平原則，經(jīng)過(guò)企業(yè)和工業(yè)區(qū)自評(píng)申報(bào)，主管部門(mén)推薦，市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方審核考察，社會(huì)公示等程序而評(píng)選出的。
（劉澤恩 攝影報(bào)道）
